HKRN Bharti Update: हरियाणा सरकार ने नौकरी की चयन प्रक्रिया में नए बदलाव किया है. पहले जहां उम्मीदवारों का मूल्यांकन 100 अंकों के आधार पर होता था वहीं अब इसे घटाकर 80 अंक किया गया है. पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय के एक नए निर्देश के अनुसार, सामाजिक-आर्थिक मानदंडों के लिए आवंटित अंकों पर रोक लगा दी गई है. यह परिवर्तन हरियाणा कौशल रोजगार निगम में भर्ती के लिए किया गया है.
आय के आधार पर अंक
चयन प्रक्रिया में आय को महत्वपूर्ण मानदंड माना गया है. उम्मीदवारों की आय के आधार पर अंक इस प्रकार आवंटित किए जाते हैं: यदि आपकी आय ₹180,000 से कम है, तो आपको पूर्ण 40 अंक मिलेंगे ₹1 लाख से ₹180,000 के बीच होने पर 30 अंक, ₹180,000 से ₹3 लाख के बीच होने पर 20 अंक, और ₹3 लाख से ₹6 लाख के बीच होने पर 10 अंक दिए जाएंगे.
कौशल योग्यता के लिए अंक
कौशल योग्यता (skill qualification points) के लिए भी अंकों की व्यवस्था की गई है. जो उम्मीदवार SCVT, NCVT, NSQF, SVSU विश्वविद्यालय या किसी भी कौशल योग्यता डिग्री/डिप्लोमा धारक हैं, उन्हें 5 अंक दिए जाएंगे. इसके अतिरिक्त, यदि किसी उम्मीदवार के पास पद से अधिक शैक्षणिक योग्यता (higher educational qualification) है, तो उन्हें 5 अंक अतिरिक्त दिए जाएंगे.
CET और अन्य मानदंडों के अंक
हरियाणा ने ग्रुप सी और डी पदों की भर्ती के लिए कंबाइंड एलिजिबिलिटी टेस्ट (Combined Eligibility Test) को अनिवार्य कर दिया है. CET पास करने वाले उम्मीदवारों को 10 अंक दिए जाएंगे. इसके अलावा, आयु के अनुसार भी अंक आवंटित किए जाते हैं. 24 से 36 वर्ष की आयु वाले उम्मीदवारों को 10 अंक मिलेंगे, जबकि 36 से 60 वर्ष के बीच के उम्मीदवारों को 5 अंक दिए जाएंगे.
अनुभव और सामाजिक मानदंडों के लिए कोई अंक नहीं
नई चयन प्रक्रिया में, अनुभव और सामाजिक मानदंडों (no points for experience and social criteria) के लिए कोई अंक नहीं दिए जाएंगे, जो पहले की प्रक्रियाओं में शामिल थे. इस बदलाव से उम्मीदवारों को अपनी योग्यता और कौशल के आधार पर न्यायसंगत मूल्यांकन की सुविधा मिलेगी.
