Retirement Plan: रिटायरमेंट के बाद इन तरीको से कर सकते है पैसों कि सेविंग, पैसों की दिक्क्त नही होगी और मौज से कटेगा बुढ़ापा

By Vikash Beniwal

Published on:

रिटायरमेंट व्यक्ति के जीवन का वह स्वर्णिम चरण है जहां पैसा कमाने के लिए किसी को काम नहीं करना पड़ता। इस दौर में जिम्मेदारियां कम होती हैं और समय व आजादी ज्यादा होती है। यह जीवन का एक खूबसूरत नया रोमांच हो सकता है लेकिन शर्त यह है कि व्यक्ति आर्थिक रूप से सुरक्षित हो और इस बदलाव के लिए तैयार हो।

वैश्विक समर्थन की स्थिति

वैश्विक स्तर पर, एक सेवानिवृत्त व्यक्ति का समर्थन करने के लिए औसतन 3.4 कामकाजी लोग हैं। 2050 तक यह संख्या घटकर 2 हो जाएगी। जापान पहले से ही इस स्थिति में है और अगले दो दशकों में, 35 से अधिक अन्य देश एक बुजुर्ग व्यक्ति का समर्थन करने के लिए दो कामकाजी लोगों की श्रेणी में शामिल हो जाएंगे।

वृद्ध आबादी वाले देशों की तैयारी

वृद्ध आबादी वाले देश पहले से ही वित्तीय साक्षरता में सुधार, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने, व्यापक प्रायोजित चिकित्सा सुविधाएं प्रदान करने और “देखभाल रोबोट” बनाकर इस आवश्यकता को पूरा कर रहे हैं। यह सब बुजुर्गों की सहायता के लिए किया जा रहा है।

भारत की स्थिति और भविष्य

भारत जैसे युवा देश का क्या? हमारी औसत आयु वर्तमान में 30 वर्ष है, लेकिन अगले 20 से 30 वर्षों में बड़े जनसांख्यिकीय परिवर्तन होंगे। विज्ञान और प्रौद्योगिकी के विकास के कारण भारत में लोगों की औसत आयु बढ़ रही है, यानी लोग अधिक समय तक जीवित रह रहे हैं। इसके अलावा हम कम वर्षों के लिए काम कर रहे हैं क्योंकि हम लंबे समय तक अध्ययन कर रहे हैं और बाद में कार्यबल में शामिल हो रहे हैं। इस प्रकार अब सेवानिवृत्ति में मुख्य जोखिम यह है कि हम उस समय वित्तीय स्वतंत्रता के लिए पूरी तरह से तैयार नहीं हो सकते हैं।

सेवानिवृत्ति आय के चार स्तंभ

सेवानिवृत्ति आय के चार लाभ – सामाजिक सुरक्षा, रोजगार-आधारित योजनाएं, व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति संपत्ति और पारिवारिक/सामाजिक संरचना। भारत में सामाजिक सुरक्षा उतनी विकसित या व्यापक नहीं है जितनी विकसित देशों में है। केवल संगठित क्षेत्र और सरकार के लिए काम करने वाले लोग ही रोजगार आधारित पेंशन योजनाओं के लिए पात्र हैं।

बदलती सामाजिक संरचनाएं

सामाजिक संरचनाएं बदल रही हैं और लोग संयुक्त परिवार प्रणाली से एकल परिवार प्रणाली की ओर बढ़ रहे हैं। इससे सेवानिवृत्ति के बाद आय के लिए परिवार के समर्थन पर निर्भर रहना मुश्किल हो गया है। यह भारतीयों के लिए केवल एक विश्वसनीय सेवानिवृत्ति आय स्तंभ छोड़ता है – व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति संपत्ति।

महंगाई की चुनौतियां

महंगाई लगातार बढ़ती जा रही है। किराने के सामान से लेकर बिजली की लागत, टैक्सी किराए से लेकर चिकित्सा लागत तक मुद्रास्फीति सभी वस्तुओं और सेवाओं की कीमतों को प्रभावित करती है। उदाहरण के लिए, 30,000 रुपये का मासिक खर्च अगले 30 वर्षों में बढ़कर 1.40 लाख रुपये हो जाएगा (मुद्रास्फीति दर 5.3% मानते हुए)। वह भी तब जब हम उसी जीवनशैली को अपनाते रहें।

योजना की आवश्यकता

सेवानिवृत्ति के बाद के जीवन में यह महत्वपूर्ण हो जाता है, जहां नई आय का प्रवाह नहीं होता और मुद्रास्फीति आपके द्वारा तैयार किए गए सेवानिवृत्ति फंड को कम कर सकती है। इसलिए योजना आवश्यक है।

सेवानिवृत्ति के लिए निवेश

सीएफए इंस्टीट्यूट और पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालय के सहयोग से भारतीय सेवानिवृत्ति संस्थान द्वारा किए गए एक अध्ययन में पाया गया कि भारत में औसत सेवानिवृत्ति बचत दर वार्षिक आय का सिर्फ 8 प्रतिशत है। मान लीजिए कि 30 लोगों का औसत वार्षिक वेतन 10 लाख रुपये है। इस तरह वे सेवानिवृत्ति के लिए हर साल औसतन 80,000 रुपये बचाते हैं। अगर कोई इसे अगले 30 साल तक जारी रखता है तो उसके पास 1.75 करोड़ रुपये का फंड जमा हो जाएगा।

क्या यह फंड सही है?

यह सवाल महत्वपूर्ण है। आज की महंगाई और भविष्य की आवश्यकताओं को देखते हुए, यह फंड शायद ही पर्याप्त हो। इसलिए सेवानिवृत्ति के लिए पहले से योजना बनाना और वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करना बेहद जरूरी है।

Vikash Beniwal

मेरा नाम विकास बैनीवाल है और मैं हरियाणा के सिरसा जिले का रहने वाला हूँ. मैं पिछले 4 सालों से डिजिटल मीडिया पर राइटर के तौर पर काम कर रहा हूं. मुझे लोकल खबरें और ट्रेंडिंग खबरों को लिखने का अच्छा अनुभव है. अपने अनुभव और ज्ञान के चलते मैं सभी बीट पर लेखन कार्य कर सकता हूँ.