8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों को वर्तमान में 7वें वेतन आयोग के तहत डीए हाइक और वेतन वृद्धि मिल रही है, लेकिन अब उनकी निगाहें आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) पर टिकी हुई हैं। कर्मचारियों को उम्मीद है कि 2025 के आम बजट में सरकार आठवें वेतन आयोग को लागू कर सकती है, जिससे उनकी सैलरी में ऐतिहासिक वृद्धि हो सकती है।
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, आठवें वेतन आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी में 186% की वृद्धि हो सकती है। अगर यह वृद्धि लागू होती है, तो कर्मचारियों का वेतन लगभग 51,480 रुपये तक पहुंच सकता है।
विशेषज्ञों के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर का बढ़ना इस बढ़ोतरी का प्रमुख कारण होगा। वर्तमान में यह फिटमेंट फैक्टर 2.57 है, लेकिन आठवें वेतन आयोग के तहत इसे 2.86 तक बढ़ाने का अनुमान है। इसका सीधा असर कर्मचारियों की बेसिक सैलरी पर होगा, जो कि 186% तक बढ़ने की संभावना है।
7वें वेतन आयोग के लागू होने से पहले कर्मचारियों की बेसिक सैलरी लगभग 18,000 रुपये थी। 7वें वेतन आयोग के बाद इस सैलरी में 6,000 रुपये का इजाफा हुआ था, जिससे वेतन में कुल वृद्धि हुई। लेकिन आठवें वेतन आयोग के लागू होने के बाद यह राशि 51,480 रुपये तक पहुंचने की उम्मीद है, जो कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण सुधार होगा।