8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत सैलरी में शानदार वृद्धि हुई थी। अब कर्मचारियों की नजरें आठवें वेतन आयोग पर टिकी हैं, और वे उम्मीद कर रहे हैं कि अगले साल बजट 2025 में इसकी घोषणा हो सकती है। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, आठवें वेतन आयोग लागू होने से कर्मचारियों और पेंशनधारकों को भारी राहत मिल सकती है, और सैलरी में 186% की वृद्धि होने की संभावना जताई जा रही है।
आठवें वेतन आयोग से सैलरी में क्या बदलाव होंगे?
मौजूदा समय में केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है, जो कि 7वें वेतन आयोग के तहत निर्धारित की गई थी। अब आठवें वेतन आयोग के लागू होने से फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि की संभावना है, जो कर्मचारियों की सैलरी में जबरदस्त इजाफा कर सकती है।
फिटमेंट फैक्टर में संभावित बढ़ोतरी
7वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, लेकिन आठवें वेतन आयोग के तहत इसे बढ़ाकर 2.86 किया जा सकता है। यदि यह वृद्धि लागू होती है, तो कर्मचारियों की सैलरी में 186% की बढ़ोतरी हो सकती है।
आठवें वेतन आयोग की घोषणा कब हो सकती है?
हालांकि, सरकार ने आठवें वेतन आयोग के लागू होने की आधिकारिक घोषणा नहीं की है, लेकिन मीडिया रिपोर्ट्स और विशेषज्ञों का मानना है कि इस योजना की घोषणा अगले वित्त वर्ष के बजट 2025-26 में हो सकती है। इसके अलावा, इस साल दिसंबर में नेशनल काउंसिल की मीटिंग भी होनी है, जिसमें इस विषय पर स्पष्टता मिल सकती है।
आठवें वेतन आयोग के लागू होने से केवल कर्मचारियों को ही नहीं, बल्कि पेंशनधारकों को भी बड़ी राहत मिल सकती है। साथ ही, यह आयोग सरकारी कर्मचारियों के लिए एक समर्थन प्रणाली के रूप में कार्य करेगा, जिससे उनकी जीवन-यापन की स्थिति में सुधार होगा।
