8th Pay Commission: देश में आठवें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशन धारकों के लिए बेहद महत्वपूर्ण है। सातवें वेतन आयोग के लागू होने के लगभग नौ साल बाद, यह आयोग नए नियमों और संरचनाओं के तहत लागू होने वाला है। इस नए वेतन आयोग से कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में आश्चर्यजनक बढ़ोतरी होने की संभावना है।
सातवें वेतन आयोग का इतिहास
2016 में सातवें वेतन आयोग ने केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारकों के वेतनमान को निर्धारित किया था, जिससे उन्हें कई फायदे हुए थे। हालांकि, समय के साथ महंगाई में वृद्धि और जीवन यापन की लागत बढ़ने के कारण कई कर्मचारियों ने इस वेतन आयोग से संबंधित कई मुद्दों को उठाया। इसके चलते अब आठवें वेतन आयोग के लागू होने की प्रक्रिया तेज हो गई है।
आठवाँ वेतन आयोग
आठवाँ वेतन आयोग से देश में कई बदलाव आने वाले हैं, जो केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारकों के लिए बेहद फायदेमंद साबित होंगे। आठवें वेतन आयोग के लागू होने से कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी होने की उम्मीद है। सातवें वेतन आयोग के मुकाबले महंगाई भत्ता भी बढ़ने की संभावना है, जिससे कर्मचारियों को महंगाई से राहत मिलेगी।
सरकार को कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी करने के कारण वित्तीय राजकोष पर प्रभाव देखने को मिलेगा। हालांकि यह बढ़ोतरी कर्मचारियों के जीवन स्तर को बेहतर बनाएगी। बढ़े हुए वेतनमान से कर्मचारियों को महंगाई से राहत मिलेगी, हालांकि इससे महंगाई का स्तर भी बढ़ने की संभावना है।
आठवें वेतन आयोग के लाभ
आठवें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक किया जा सकता है, जो कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा इजाफा करेगा। वर्तमान सैलरी ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480 तक हो सकती है। पेंशन धारकों के लिए भी इस आयोग से लाभ होगा।जिन पेंशनधारकों की पेंशन वर्तमान में ₹9,000 है, वे अब ₹25,740 तक पेंशन प्राप्त करेंगे।
आठवें वेतन आयोग के लागू होने की तारीख
सरकार के द्वारा निर्धारित प्रक्रिया के अनुसार, आठवां वेतन आयोग 2026 में लागू हो सकता है। हालांकि, इसके लिए महत्वपूर्ण बैठकें और निर्णय 2025 के अंत तक लिए जाएंगे, जिससे इसकी पुष्टिकृत तिथि सामने आएगी।
