7th Pay Commission: महंगाई की बढ़ती दरों के बीच, केंद्र सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों को राहत देने के लिए कई कदम उठाए हैं। जुलाई 2024 में महंगाई भत्ते (DA) में 3% की बढ़ोतरी के बाद, अब सरकार ने नर्सिंग भत्ता (Nursing Allowance) और ड्रेस भत्ता (Dress Allowance) में भी बढ़ोतरी का ऐलान किया है। यह कदम खासतौर पर स्वास्थ्य मंत्रालय और उसके अधीन काम करने वाले कर्मचारियों के लिए है। आइए, जानते हैं कि ये बदलाव किस तरह से कर्मचारियों को फायदा पहुंचाएंगे और कितनी बढ़ोतरी की गई है।
7वां वेतन आयोग
केंद्रीय कर्मचारियों को मिलने वाले विभिन्न भत्तों में से, नर्सिंग और ड्रेस भत्ते का लाभ मुख्य रूप से स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय के तहत काम करने वाले कर्मचारियों को मिलता है। सरकार ने महंगाई भत्ते में 50% या उससे अधिक बढ़ोतरी के बाद इन भत्तों को भी बढ़ाने का निर्णय लिया है।
नर्सिंग और ड्रेस भत्ते में कितनी बढ़ोतरी हुई है?
नर्सिंग और ड्रेस भत्ते में बढ़ोतरी की प्रक्रिया महंगाई भत्ते के 50% से अधिक होने पर लागू होती है। जुलाई 2024 में महंगाई भत्ते में 3% की बढ़ोतरी के बाद, सितंबर 2024 में नर्सिंग और ड्रेस भत्ते में भी वृद्धि की गई। इसके तहत, इन भत्तों में 25% तक का इजाफा हुआ है। यह बदलाव कर्मचारियों की कुल सैलरी में भी बढ़ोतरी करेगा, जिससे उनके जीवन स्तर में सुधार होगा। हालांकि, यह बढ़ोतरी केवल उन्हीं कर्मचारियों को मिल सकेगी, जिनकी सैलरी पर महंगाई भत्ता 50% या उससे अधिक है।
किसे मिलेगा फायदा?
कौन से कर्मचारी उठा सकते हैं इसका लाभ? नर्सिंग और ड्रेस भत्ते का लाभ मुख्य रूप से स्वास्थ्य मंत्रालय के तहत सरकारी अस्पतालों, नर्सिंग और चिकित्सा सुविधाओं में काम करने वाले कर्मचारियों को मिलेगा। यह भत्ते केवल उन्हीं कर्मचारियों को मिलेंगे, जिनकी सैलरी पर महंगाई भत्ता 50% या उससे अधिक है।
केंद्र सरकार हर 10 साल में एक बार केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) का गठन करती है, जो सरकारी कर्मचारियों के वेतन और भत्तों को रिवाइज करता है। 7वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2016 से लागू की गई थीं। अब, 1 जनवरी 2026 को 7वां वेतन आयोग लागू हुए 10 साल पूरे हो जाएंगे। इसके बाद 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू हो सकती हैं, जो सरकारी कर्मचारियों के वेतन और भत्तों में और सुधार कर सकती हैं।
