HKRN Jobs: हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) ने छोटे कर्मचारियों की भर्ती के लिए नीति में महत्वपूर्ण संशोधन किया है (Haryana employment policy revision). यह बदलाव भर्ती प्रक्रिया में अपनाया गया है. जिसे मुख्यमंत्री ने मंजूरी दे दी है. नई नीति के अनुसार अब औद्योगिक संस्थानों के अनुरूप अतिरिक्त शैक्षणिक योग्यता और कार्य अनुभव की आवश्यकताओं को भी शामिल किया गया है.
अस्थायी भर्ती की नई राह
इस संशोधन से योग्य उम्मीदवारों को अस्थायी आधार पर भर्ती होने में मदद मिलेगी (Temporary recruitment in Haryana). मुख्यमंत्री की महत्वाकांक्षी योजना ‘अंत्योदय परिवार’ के तहत अब पहले की तरह 150 प्वाइंट स्केल की बजाय अंकों को घटाकर 100 कर दिया गया है. जिससे भर्ती प्रक्रिया सरल और सुगम बनेगी.
आयु सीमा और अनुभव में छूट
नई नीति के अनुसार अल्पकालिक कर्मचारियों की भर्ती के लिए अधिकतम आयु सीमा में 5 वर्ष की छूट दी गई है (Age relaxation in Haryana). इससे अब कर्मचारी 58 वर्ष की आयु तक सेवा में रह सकेंगे. इसके अलावा अनुभव के आधार पर भी अधिकतम 5 साल की छूट दी गई है जो कि पहले 20 अंकों की बजाय अब केवल 5 अंकों के लिए मान्य होगी.
भर्ती प्रक्रिया में सामाजिक-आर्थिक योगदान
नई भर्ती नीति में सामाजिक-आर्थिक स्थिति (Social-economic status) को भी महत्व दिया गया है. यदि अभ्यर्थी अनाथ हैं या कमजोर वर्ग से संबंधित हैं, तो उन्हें अतिरिक्त अंक प्रदान किए जाएंगे, जो कि चयन प्रक्रिया में उनकी मदद करेगी. इसके अलावा अभ्यर्थी जो अलग-अलग स्तरों की परीक्षा देना चाहते हैं. उन्हें एक ही रजिस्ट्रेशन से आवेदन करना होगा.
हेल्पलाइन और सहायता सेवाएं
किसी भी समस्या या जानकारी के लिए अभ्यर्थी HKRN की हेल्पलाइन सेवाओं (HKRN helpline) का लाभ उठा सकते हैं. यदि आवेदन प्रक्रिया में कोई समस्या आती है या अधिक जानकारी की आवश्यकता होती है, तो अभ्यर्थी सीधे हेल्पलाइन नंबर पर संपर्क कर सकते हैं.
