Haryana News: हरियाणा सरकार ने हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) के अंतर्गत कार्यरत 1.20 लाख कर्मचारियों के वेतन में आठ प्रतिशत की महत्वपूर्ण बढ़ोतरी की घोषणा की है. यह बढ़ोतरी नए वित्तीय वर्ष से प्रभावी होगी. जिससे कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 19,900 रुपये से बढ़कर 24,100 रुपये हो जाएगा. यह वेतन वृद्धि हरियाणा में सरकारी कर्मचारियों के लिए एक बड़ी राहत और समर्थन के रूप में देखी जा रही है.
वित्त विभाग की मंजूरी और वेतन वितरण की प्रक्रिया
हरियाणा के वित्त विभाग ने इस बढ़ोतरी को मंजूरी प्रदान की है. एचकेआरएन ने इस नए वेतन संरचना के तहत वेतन देने का आदेश जारी कर दिया है. इस बढ़ोतरी का उद्देश्य कर्मचारियों की वित्तीय स्थिति को सुधारना और उन्हें अधिक समर्थन प्रदान करना है. एचकेआरएन ने सभी संबंधित प्रशासनिक विभागों को इस नए वेतन स्तर को लागू करने के निर्देश दिए हैं.
कर्मचारियों के लिए वेतन संरचना का विस्तार
इस नई वेतन वृद्धि के साथ हरियाणा सरकार ने विभिन्न श्रेणियों के अनुसार कर्मचारियों की सैलरी संरचना को भी पुनः परिभाषित किया है. जिलावार और श्रेणीवार वितरण नीति के तहत वेतन में वृद्धि लागू की गई है. लेवल-1, लेवल-2 और लेवल-3 के कर्मचारियों को उनके कार्यस्थल के आधार पर विभिन्न वेतन प्रदान किए जाएंगे.
कैटेगरी-वार वेतन में वृद्धि
विभिन्न कैटेगरी के जिलों में कर्मचारियों की वेतन वृद्धि इस प्रकार है:
- श्रेणी-1 (उच्च लागत वाले जिले): लेवल-1 के लिए 18,400 से 19,900 तक, लेवल-2 के लिए 21,650 से 23,400 तक और लेवल-3 के लिए 22,300 से 24,100 तक.
- श्रेणी-2 (मध्यम लागत वाले जिले): लेवल-1 के लिए 16,250 से 17,550 तक, लेवल-2 के लिए 19,450 से 21,600 तक और लेवल-3 के लिए 20,100 से 21,700 तक.
- श्रेणी-3 (निम्न लागत वाले जिले): लेवल-1 के लिए 15,050 से 16,250 तक, लेवल-2 के लिए 18,300 से 19,800 तक और लेवल-3 के लिए 18,900 से 20,450 तक.
